Compliance

This page contains information and documents related to various compliance aspects of the WCRP Program, including access to Subrecipient Agreements, Procurement Processes and Section 3 / MWBE policies and tools.

Cumplimiento

Esta página contiene información y documentos acerca de varios aspectos de cumplimiento del Programa WCRP, incluyendo acceso a los Acuerdos de Subrecipientes, procesos de subastas y las políticas de Sección 3 y Certificación de Mujeres/Minorías MWBE.

Subrecipient Agreement

Acuerdo de Subrecipiente

Subrecipient Agreement (SRA)
On December 28, 2018, the Puerto Rico Department of Housing (PRDOH) and Foundation for Puerto Rico (FPR) executed a Memorandum of Understanding, Contract No. 2019-000064, to undertake the Whole Community Resilience Planning Program (WCRP).
Acuerdo de Subrecipiente
El 28 de diciembre de 2018, el Departamento de la Vivienda de Puerto Rico (Vivienda) y Foundation for Puerto Rico (FPR) firmaron un Memorando de Entendimiento, Contrato No. 2019-000064, para desarrollar el Programa de Planificación Integral de la Resiliencia Comunitaria (WCRP).
SRA Ammendment A
On October 3, 2019, PRDOH and FPR agreed to modify the Memorandum of Understanding via Amendment A, Contract No. 2019-000064A, for the purpose of renaming the agreement as a Subrecipient Agreement (SRA), and incorporating, replacing, removing, and renumbering the Exhibits, as well as incorporating, modifying, and amending multiple terms and conditions.
Enmienda A
El 3 de octubre de 2019, Vivienda y FPR acordaron modificar el Memorando de Entendimiento mediante la Enmienda A, Contrato No. 2019-000064A, con el propósito de cambiar el nombre del acuerdo como: Acuerdo de Subrecipiente (SRA, por sus siglas en inglés), e incorporar, reemplazar, eliminar y renumerar los Anexos, así como incorporar, modificar y enmendar múltiples términos y condiciones.
SRA Ammendment B
On April 19, 2021, PRDOH and FPR agreed to Parties agreed to modify the SRA via Amendment B, Contract No. 2019-000064B, with the purpose of adjusting the original budget allocated and incorporating, replacing, removing, and renumbering the Exhibit, as well as incorporating, modifying, and amending multiple terms and conditions.
Enmienda B
El 19 de abril de 2021, Vivienda y FPR acordaron modificar el SRA mediante la Enmienda B, Contrato No. 2019-000064B, con el propósito de ajustar el presupuesto original asignado e incorporar, reemplazar, eliminar y renumerar el Anexo (Exhibit), así como también para incorporar, modificar y enmendar múltiples términos y condiciones.

Procurements

The following section outlines purchase orders, contracts and procurement opportunities for the WCRP Program under CDBG-DR funds.

 

Subastas

Esta sección contiene órdenes de compra, contratos y oportunidades de subasta para el Programa WCRP bajo los fondos CDBG-DR.

 
Contractor/Vendor Description Date Amount Download
PEGS Adobe Licenses 7/19/2019 $3,817.76
Bonnin Electronics Audiovisual Equipment & Materials 10/25/2019 $4,566.88
Procom Systems Computer Equipment 4/24/2020 $26,696.41
Endurance International (Domain.com) Website Domain 8/26/2021 $17.98
Google LLC (Firebase) Website Hosting 8/26/2021 $45.00
PSurvey Monkey, Inc. Software as a Service (SAS) for surveys 08/09/2021 $384.00
Zoom Video Communications, Inc. Software as a Service (SAS) for video communications 08/09/2021 $1,999.00
Procom Systems Computer Equipment 10/14/2021 $2,507.39
Hunter College (Research Foundation CUNY) Data Analysis Technical Assistance – Dashboard buildout 05/27/2021 $113,600
De la Cruz & Associates Media Buying Services 08/24/2021 $62,514.05
De la Cruz & Associates Amendment A for additional Media Buying Services 10/22/2021 $15,400.40
Tidal Basin Caribe, LLC Compliance Support Services 11/03/2021 $33,750.00
Edge Legal, LLC Legal Services 11/04/2021 $29,875.00

Open Procurements

There are no open procurements for the WCRP Program at this moment.


 

Subastas Abiertas

Por el momento, no hay subastas abiertas para el Programa WCRP.


 

Section 3 / MWBE

This section contains information regarding policies and tools available to fulfill Section 3 of the Housing and Urban Development Act, and Minority and/or Women owned Business Enterprises (MWBE) requirements for participation of new hires, training, contracting and other economic opportunities with CDBG-DR funding. All PRDOH contractors, Subrecipients and general public are invited to check out the features below and reach out to our office with any inquiry regarding the tools available to Section3CDBG@vivienda.pr.gov and / or section3MWBE@foundationpr.org


 

Sección 3 y Certificación de Mujeres/Minorías MWBE

Esta sección contiene información acerca de las políticas y herramientas disponibles para cumplir con la Sección 3 del Housing and Urban Development Act y/o requisitos para la Certificación de Mujeres y Minorías (MWBE, por sus siglas en inglés) en la contratación de empleados nuevos, capacitación, contratación y otras oportunidades económicas con los fondos CDBG-DR. Todos los contratistas, subrecipientes y el público en general están invitados a contactar nuestras oficinas con cualquier duda acerca de las herramientas disponibles Section3CDBG@vivienda.pr.gov y/o section3MWBE@foundationpr.org


 
Individual Individuals seeking to self-certify as Section 3 can use the template below. Individuals should include their own contact information and provide supporting documentation. Click on the button below to download and edit the word templates.
Individuos Las plantillas disponibles en esta página pueden ser utilizadas por Individuos que buscan autocertificarse con el Departamento de Vivienda. Estas personas deben incluir su información de contacto y proveer evidencia. Haga clic en los botones a continuación para descargar y editar las plantillas en formato Word.
Business Businesses seeking to self-certify as Section 3 can use the template below. Individuals should include their own contact information and provide supporting documentation. Click on the button below to download and edit the word templates.
Empresas Las plantillas disponibles en esta página pueden ser utilizadas por empresas que buscan autocertificarse con el Departamento de Vivienda. Estas personas deben incluir su información de contacto y proveer evidencia. Haga clic en los botones a continuación para descargar y editar las plantillas en formato Word.
Monorities and Women For more information regarding the PRDOH policy and tools available to fulfill Minority and Women Business Enterprise participation in federal contracting opportunities with CDBG-DR funding check out the link below and reach mwbeCDBG@vivienda.pr.gov.
Minorías y Mujeres Para más información sobre las políticas del Departamento de la Vivienda y las herramientas disponibles para cumplir con participación de Minorías y Mujeres en Empresas con fondos CDBG-DR, visite el enlace de abajo para escribirle a mwbeCDBG@vivienda.pr.gov.

Equal Employment Opportunity Statement

FPR provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty or status as a covered veteran in accordance with applicable federal and local laws. FPR complies with applicable federal and local laws governing nondiscrimination in employment. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, and recall, leaves of absence, compensation and training. Equal Employment Opportunity is the law.


Declaración de igualdad de oportunidades de empleo

FPR brinda igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano, de acuerdo con las leyes federales y locales aplicables. FPR cumple con las leyes federales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el trabajo. Esta política pública aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, la colocación, la promoción, el término de empleo, el despido, la suspensión y reingreso de empleo, las licencias por ausencias, la compensación y la capacitación. La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es la Ley.